薬局開業に必要な準備　開局1ヶ月前②　引き継ぎ　従業員募集

M&Aの時に認められる後発医薬品調剤体制加算の訴求指定の条件の中には十分な引き継ぎというものが条件になっております。
多くの場合、2週間を目安に引き継ぎをするようです。

調剤業務の引き継ぎ

・レセコン・電子薬歴の使用方法について（それぞれの会社に切り替わる月からの名前の表示の切り替えもお願いする）
・患者さんごとの一方化の印字方法・予製について
・使用薬品の在庫について（不足薬を出さないようにしましょう）
　→薬品在庫は最終日に棚卸しをして買い取りになります。
・レセプト請求について（前会社の分のレセプトをどちらが請求するかをしっかりきめておきましょう）
・その他OTC等の取り扱いについて

従業員の引き継ぎor新規募集

M&Aの場合従業員を引き継ぐか引き継がないかは募集要項に決められています。
従業員を引き継ぐメリット
・業務がスムーズに引き継げる。
従業員を引き継ぐデメリット
・前会社との方向性にずれが生じる（ずれを解消するためにもよく話し合って経営の考えが合えば引き継ぐというがいいです）
引き継ぐ場合は新しく雇用契約書を作って契約します。
新規で募集する際は求人広告を作成し募集します。
まずは無料のインターネット求人を使って応募が少なければ有料の求人に移行していくといいです。
専門職はなかなか無料の求人広告から応募は来ないです。
転職サイトに採用側として登録する必要があります。
紹介手数料はかなり高額となりますので①軌道に乗って②緊急的に人が足りないとき,転職サイトのお世話になりましょう。

人を雇うときにはいろいろな書類が必要になってきます。
書類については後日紹介いたします。